○いの町人事行政の運営等の状況の公表に関する条例

平成17年9月26日

条例第32号

(趣旨)

第1条 この条例は、地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第58条の2の規定に基づき、人事行政の運営等の状況の公表に関し必要な事項を定めるものとする。

(任命権者の報告)

第2条 任命権者は、毎年9月末までに、町長に対し、前年度における人事行政の運営の状況を報告しなければならない。

(任命権者の報告事項)

第3条 前条の規定により人事行政の運営の状況に関し、任命権者が報告しなければならない事項は、職員(臨時的に任用された職員及び非常勤職員(法第28条の5第1項に規定する短期間勤務の職を占める職員を除く。)を除く。以下同じ。)に係る次に掲げる事項とする。

(1) 職員の任免及び職員数に関する状況

(2) 職員の人事評価の状況

(3) 職員の給与の状況

(4) 職員の勤務時間その他の勤務条件の状況

(5) 職員の休業に関する状況

(6) 職員の分限及び懲戒処分の状況

(7) 職員の服務の状況

(8) 職員の退職管理の状況

(9) 職員の研修の状況

(10) 職員の福祉及び利益の保護の状況

(11) その他町長が必要と認める事項

(高知県人事委員会の報告)

第4条 高知県人事委員会は、いの町から公平委員会の事務の委託を受けている間は、毎年9月末までに、いの町長に対し、前年度における業務の状況を報告するものとする。

(高知県人事委員会の報告事項)

第5条 高知県人事委員会が前条の規定により報告する事項は、次に掲げる事項とする。

(1) 職員の勤務条件に関する措置の要求の状況

(2) 職員に対する不利益処分に関する審査請求の状況

(公表の時期)

第6条 町長は、第2条及び第4条の規定による報告を受けたときは、毎年12月末までに、第2条の規定による報告を取りまとめ、その概要及び第4条の規定による報告を公表しなければならない。

(公表の方法)

第7条 前条の規定による公表は、次に掲げる方法のうち全部又は一部の方法により行う。

(1) いの町公告式条例(平成16年いの町条例第2号)第2条第2項に規定する掲示場に掲示する方法

(2) 町広報誌に掲載する方法

(3) 町のホームページに掲載する方法

(4) 前各号に掲げるもののほか町長が適当と認める方法

(委任)

第8条 この条例の施行に関し必要な事項は、町長が別に定める。

附 則

この条例は、公布の日から施行する。

附 則(平成26年12月26日条例第26号抄)

(施行期日)

1 この条例は、公布の日から施行する。

附 則(平成28年3月25日条例第9号)

この条例は、平成28年4月1日から施行する。

いの町人事行政の運営等の状況の公表に関する条例

平成17年9月26日 条例第32号

(平成28年4月1日施行)