(趣旨)

第1条　この訓令は、管理職員特別勤務手当に関する規則(平成16年いの町規則第40号)第5条の規定に基づき、管理職員特別勤務手当に関し、必要な事項を定めるものとする。

(支給の対象となる勤務)

第2条　いの町一般職員の給与に関する条例(平成16年いの町条例第42号)第15条の2第1項に定める臨時又は緊急の必要その他公務の運営に必要な勤務とは、次のとおりとする。

(勤務回数の計算方法)

第3条　勤務回数の計算方法は、次のとおりとする。

(勤務時間の取扱い)

第4条　勤務を要しない日等における勤務の始まりから終わりまでの間における食事、休憩、睡眠等勤務に従事していない時間は、勤務時間に含まないものとする。

(2以上の勤務を要しない日等にまたがる勤務の場合の勤務日の取扱い)

第5条　2以上の勤務を要しない日等にまたがる1回の勤務を行った場合には、1回の勤務のすべての時間について、勤務開始日の勤務として取り扱う。

(その他)

第6条　この訓令に定めるもののほか、管理職員特別勤務手当に関し必要な事項は、町長が別に定める。